Méthodes de calcul des indicateurs sociaux
Retrouvez toutes les informations sur les données DSN prises en compte dans le calcul des indicateurs sociaux.
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Liste et description des indicateurs
Découvrez la liste des indicateurs automatisés dans BDESE online avec chaque méthode de calcul.
- Nombre de congés parentaux de 6 mois ou plus par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de jours d'absence pour accident du travail, de trajet et maladie professionnelle, par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Taux de promotion au 31/12, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de congés sabbatiques de 6 mois ou plus par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre d'embauches par contrat de travail à durée indéterminée (CDI), par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de jours d'absence pour maladie de plus de 30 jours par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérationsCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre d'arrêts de travail pour maladie professionnelle par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Ancienneté moyenne par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de promotions par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre d'accidents de trajet par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Rémunération moyenne par tranche d'âge par sexeCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) au 31/12, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) au 31/12, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre d'embauches par contrat de travail à durée déterminée (CDD) par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Rémunération moyenne par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif selon la durée de travail au 31/12, par sexeCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Rémunération moyenne par positionnement dans la convention collective par sexeCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Ancienneté moyenne par positionnement dans la convention collective et par sexeCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de salariés à temps partiel ayant pris un travail à temps plein, par sexe et par catégorie professionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de jours d'absence pour maladie non professionnelle, par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif au 31/12 par positionnement dans la convention collective et par sexeCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif selon la durée de travail par mois et par sexeCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre d'accidents de travail par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de stagiaires avec une durée supérieure à 7 jours par moisCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif détaché par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat professionnalisation, par mois et par sexeCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif au 31/12, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social, Situation comparée des femmes et des hommes
- Nombre de travailleurs handicapés en unitéCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif au 31/12, par tranche d'âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif au 31/12, par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social, Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social, Situation comparée des femmes et des hommes
- Répartition de l'effectif par mois, par tranche d'ancienneté et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif moyen par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de salariés à temps partiel par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat d'apprentissage, par mois et par sexeCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de salariés à temps partiel au 31/12, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif permanent par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de travailleurs handicapés par moisCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) au 31/12 par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif par mois, par nationalité et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat d'insertion et de formation en alternance ouverts aux jeunes de moins de 26 ans par moisCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif par moisCet indicateur est calculé en -300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif au 31/12, par tranche d'ancienneté et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif au 31/12, par nationalité et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif par mois, par tranche d'âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Répartition de l'effectif titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) au 31/12 par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de stagiaires par moisCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de décès par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'embauches par contrat de travail à durée indéterminée (CDI) par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'embauches de salariés de moins de 25 ans par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de départs pour autres motifs par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de mutations par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de départs volontaires en retraite et pré-retraite par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de licenciements pour d'autres causes, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de ruptures conventionnelles par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de fins de période d'essai par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de licenciements pour motif économique par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de promotions par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de départs par motifs, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'embauches par contrat de travail à durée déterminée (CDD) par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de démissions par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de fins de contrats de travail à durée déterminée (CDD), par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de départs par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Taux de fréquence des accidents du travail ou de service, ou de trajet, par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour congé d’adoption, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour congé maternité, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'arrêts de travail pour maladie non professionnelle selon leur duréeCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour accident de trajet par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence et ratio d'absentéisme par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'accidents de trajet par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'heures hebdomadaires moyen par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour maladie professionnelle, par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour congé paternité, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Taux de gravité des accidents du travail ou de service, ou de trajet par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'heures d’activité partielle, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour maladie non professionnelle, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Taux de la cotisation des accidents de travailCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de salariés mis en activité partielle, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de salariés en chômage intempéries, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours théoriques travaillés par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours théoriques travaillés des contrats à durée déterminée (CDD) par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre de jours d'absence pour accident de travail par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'arrêts de travail pour maladie professionnelle par moisCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d’heures de chômage intempéries, par mois et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Investissement social
- Nombre d'arrêts de travail pour maladie non professionnelle, par mois, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
- Part des primes liées à l'activité par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Rapport entre la masse salariale annuelle et l'effectif mensuel moyen, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Rapport entre les rémunérations moyennes des 10% les plus élevés et des 10% les moins élevésCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Rapport entre les rémunérations moyennes des 10% les plus élevés et des 10% les moins élevés au 31/12Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Grille des rémunérations brutes par sexeCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Montant global des 10 rémunérations brutes les plus élevéesCet indicateur est calculé en +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Répartition des 10 rémunérations brutes les plus élevées par sexe et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Rémunération moyenne par mois, par sexe et par catégorie professionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Montant global de la participationCet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Rémunération moyenne au 31/12 par sexe et par catégorie professionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Montant moyen de la participation par salarié bénéficiaire et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Montant moyen de l'intéressement par salarié bénéficiaire et par catégorie socioprofessionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en -300 et +300 salariés dans Rémunérations salariales
- Age moyen par sexe et par catégorie professionnelle (CSP)Cet indicateur est calculé en +300 salariés dans Situation comparée des femmes et des hommes
Lexique
Ici, vous trouverez une sélection des définitions des termes à connaître pour calculer les indicateurs sociaux à partir de vos fichiers DSN sur BDESE online.
- Qu'est-ce qu'un effectif standard ?Vous trouvez qu'il y a des différence entre votre effectif réel et les indicateurs de BDESE online ? On vous explique tout...
- Qu'est-ce qu'un salarié présent le dernier jour du mois ?
- Qu'est-ce qu'un salarié présent dans le mois ?
- Qu'est-ce qu'un salarié présent tout le mois ?
- Qu'est-ce que les catégories socioprofessionnelles ?
- Que signifie l'indicateur par sexe ?
- Que signifie l'indicateur par âge ?
- Que signifie l'indicateur par ancienneté ?
- Qu'est-ce que l'ETP (Equivalent Temps Plein) ?
- Qu'est-ce que les heures supplémentaires ?
- Que signifie le salaire de base ?
- Que signifie le salaire brut ?
- Qu'est-ce que le champ obligatoire dans la DSN ?